Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Специалист по подбору персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в обеспечении нашей компании талантливыми и квалифицированными сотрудниками. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и привлечении кандидатов, которые соответствуют нашим требованиям и корпоративной культуре. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в персонале и разработать стратегии поиска, которые помогут нам привлечь лучших специалистов на рынке. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками, умели работать в команде и были готовы к динамичной и многозадачной работе. Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному развитию, поэтому готовы предложить вам возможности для обучения и карьерного роста. Если вы обладаете опытом в подборе персонала и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
  • Разработка и реализация стратегий поиска персонала.
  • Поддержание базы данных кандидатов.
  • Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях.
  • Подготовка отчетов и аналитики по подбору персонала.
  • Обеспечение соответствия процесса подбора законодательным требованиям.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Умение работать в команде и самостоятельно.
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
  • Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
  • Навыки работы с компьютерными программами и базами данных.
  • Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в подборе персонала?
  • Какие методы поиска кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы оцениваете соответствие кандидата корпоративной культуре компании?
  • Как вы справляетесь с многозадачностью в работе?
  • Какие инструменты и программы вы используете в своей работе?
Link copied to clipboard!