Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в обеспечении нашей компании талантливыми и квалифицированными сотрудниками. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и привлечении кандидатов, которые соответствуют нашим требованиям и корпоративной культуре. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в персонале и разработать стратегии поиска, которые помогут нам привлечь лучших специалистов на рынке. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками, умели работать в команде и были готовы к динамичной и многозадачной работе. Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному развитию, поэтому готовы предложить вам возможности для обучения и карьерного роста. Если вы обладаете опытом в подборе персонала и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
- Разработка и реализация стратегий поиска персонала.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях.
- Подготовка отчетов и аналитики по подбору персонала.
- Обеспечение соответствия процесса подбора законодательным требованиям.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
- Навыки работы с компьютерными программами и базами данных.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие методы поиска кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата корпоративной культуре компании?
- Как вы справляетесь с многозадачностью в работе?
- Какие инструменты и программы вы используете в своей работе?
